10月19日，霍山县县级公立医院改革培训会在我院门诊部六楼会议室召开，全县医疗机构负责人参加了培训。培训班由县卫生局副局长陈金琼主持，县卫生局局长刘良田作了重要讲话。
    培训会上，县卫生局副局长陈金琼解读了县级公立医院改革的文件精神和相关政策。刘良田局长在讲话中指出，县级公立医院综合改革是当前医改工作重点，为此，在推进改革过程中，要加大政策宣传力度，提高思想认识，确保组织领导到位；要加大保障力度，争取政府支持到位；要增强改革合力，确保与财政、医保、农合等相关部门协调配合到位；要把好改革方向，加强督查考评，确保执行政策到位，医改工作落实到位。
    此次培训，使参训人员深入了解到相关医改政策，纷纷表示将进一步创新医疗服务，切实改善群众就医感受，积极配合和推进医改工作。
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    10月份以来，我院通过每周一的院部大早会，及时向每位工作人员传达医改精神和相关政策。院长束学池结合本院工作实际，避开医改政策的宏观抽象概念，从广大病员、医院和医务人员切身利益方面对医改政策进行了深入浅出的解读，剖析了其它先行试点的医院在医改方面所取得的成功经验和具体做法，强调了此次医改是完善县级医院管理体制、法人治理机制、药品采购机制和运行补偿机制，建立权责明确、管理科学、激励约束并重的现代医院管理制度，落实便民惠民措施的重大举措，指出了县级医院改革成败的关键在补、活力在人。明确提出了当前全院干部职工必须努力实现的四项工作目标，希望全院上下要将“县级公立医疗改革试点”工作作为医院发展的良好机遇，全力支持和配合医改工作的开展，为群众提供优质廉价的服务，争取早日达到“让群众得实惠、让医务人员受鼓舞”的改革目标。
　　随着县级公立医院改革试点启动时间的来临，近日，我院利用科早会对医生、护士、药剂和财务人员进行分部门分批的医改政策培训，力争让医改政策深入到每位干部职工的心里，积极主动地配合11月1日即将到来的医改推进与实施。