为了提高新入职护士的整体素质，规范新上岗护理人员的职业行为，有效促进新护士的基础理论、基础知识、基本技能的掌握，帮助她们转变角色，适应新环境、新岗位，尽早融入医院工作，我院护理部自8月4日至12日对新护士进行了系统、全面、严格、规范的岗前培训和理论操作考核。当前25名新聘护士已步入临床科室轮转实践学习阶段。

      此次培训的内容参照国家卫计委2016《新入职护士培训大纲》（试行）执行，理论内容培训包括：医院护理事业发展概况、医学人文素养和护士职业素养、护理工作中的人际关系和沟通技巧、护理礼仪规范、护理岗位职责与核心制度、护士条例和安徽省护士定期考核管理办法与实施细则、危重患者管理及不良事件管理制度、各类应急风险预案、管道的安全管理、患者安全管理、护理文件书写、患者风险评估及防范、隔离与职业防护技术、临床输血技术规范、静脉治疗护理技术规范、常见护理技术操作并发症预防措施及处理流程、健康教育基本原则与方法等。

      授课老师由护理部3名主任及具有丰富临床经验的高年资护士长担任。内容丰富翔实、结合临床实际，每一名授课老师讲授过程中、结束后，随机提问3道以上的问题，了解新护士听课效果和加深护士对知识的理解。基本技能操作培训主要有：2015版心肺复苏技术、无菌技术、一般洗手法、心电监护使用等，医院护理技术考核小组老师们采用面对面示教培训和指导、考核的方式进行，新护士们热情高涨、积极练习，顺利完成考试、考核。今年来院的实习生也参加了本次培训班学习和考核。

       自2016年招聘的护士开始，我院均严格按照国家卫计委《新护士入职大纲》的要求，制定完整的培训手册和考核管理措施，严格科室带教，从基础抓起，夯实护理基础，提升护士综合素养和专科护理服务能力，努力为患者提供更优质的护理服务。在岗前培训开班仪式上，分管院长王军对新护士提出了工作要求和殷切希望，鼓励护士们要严谨求实，勇于担当，乐于奉献，勤学苦练，不断提升工作能力，用实际行动实践自己的人生目标与价值。