窗外寒气逼人，室内暖意融融！为全面客观地总结全院各部门、各科室2017年各项工作开展及落实情况，以发展过程中遇到的问题、总结经验得失，同时结合县级公立医院绩效管理要求，对医院管理层进行更全面、有效地评价。1月13日，霍山县医院2017年度中层干部述职大会在内科医技楼16楼会议中心隆重召开。各临床医技科室主任、护士长，职能部门负责人共65人参加了述职。院领导班子、院委会成员对述职人员进行了现场打分评价，全院干部职工200余人参加了此次述职大会。

       会上，临床医技科室负责人针对2017年的工作情况、技术与业务开展、质量与安全指标、教学与科研、未来展望及2018年工作计划等方面进行述职。职能部门分别从岗位职责、工作基本情况、上级指令性任务完成情况、管理创新、目前存在的问题及应对问题的解决方案等方面，进行了认真汇报。为更好地展示各自的亮点，参与述职的中层干部们高度重视、用心准备，采用PPT的形式，借用质控工具、利用数据、图片，从各自的工作实际出发，对2017年度的工作进行了总结，查找出工作中存在不足和问题以及今后的工作谋划。台上硕果累累，精彩纷呈，台下热情似火，掌声阵阵。

     本次述职大会分为护士长组、科主任组、职能部门负责人组三个阶段进行，分管领导分别进行了中肯的点评，肯定成绩的同时也指出了不足，特别是对存在的问题进行了分析、建议和指导，使本次述职大会开成了一个求真务实、继往开来、团结进取的大会。

       会上，院长潘家东对述职的中层干部进行了全面总结分析，首先肯定了各位述职干部在此次述职工作中作了精心准备，各部门、各科室在管理、服务、业务、学科建设等方面亮点纷呈，医院通过开展此次述职大会，展示了各位干部的综合能力，同时，也为大家提供了管理经验交流的平台，在交流中互相学习，取长补短。

       潘院长强调：2017年医院取得的各项成绩是全院干部职工共同努力的结果， 2018年是医院改革发展的关键之年，医院将面临更多的机遇和挑战，各部门各科室要进一步优化管理流程，提升管理水平，着眼长远规划、加强学科建设，以提高医院内涵建设和核心竞争力为目标，制定发展规划，为医院建设再上新台阶夯实基础。潘院长指出，通过年终述职的形式，进一步增强了中层干部的发展意识、机遇意识和创新意识，进一步理清了发展思路，明确了工作重点和任务，并制定了可行性举措。希望广大中层干部要提高自身素质和能力，成为专家型、复合型优秀的中层管理人才，牢记组织的重托，严于律己，率先垂范，为医院的发展再创佳绩、再立新功。

        一年来的辛辛苦苦，365个日子的忙忙碌碌，大家欢聚一堂，彼此分享收获，共同谋划未来。成绩已入史册，未来更加绚丽辉煌！利用周末时间，长达12小时的霍山县医院2017年度中层干部述职大会在主持人美好的祝愿声中圆满完成。