为进一步提升医务人员对医院文化的认同感，使医院文化核心理念体系深入人心，推进医院品牌建设，2020年12月10日，医院文化与品牌建设市级继教培训班在霍山县医院内科楼16楼会议中心如期举办，来自全县各医疗机构共约300余人参加了培训班。培训班由霍山县医院宣教科科长何庆玲主持。

培训班上，通过海尔、华为等大型企业的案例向大家论证了文化建设的重要性，指出文化建设是医院核心竞争力的关键因素，同时也是医院发展强大的内在驱动力量，是一个医院或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升医院竞争力的无形力量和资本。在《医院品牌与文化建设》培训中，院长潘家东详细讲解了医院文化的内涵、特点以及东方医院文化核心理念体系。他强调，良好的医院文化是一种无形资产，是一笔巨大的财富，能吸引高素质人才的加入和留住核心员工，同时也能吸引更多的病人。特别是在国家卫生体制改革日益深化、现代医学科学技术迅猛发展、国内医疗市场竞争空前激烈的新形势下，加强医院文化建设, 塑造良好的医院品牌，关系着医院的生存和发展，决定着医院的前途和命运，意义十分重大。

随后，院党委委员王芳云、质量管理科长梁常凯分别作了《以党建为引领，打造有温度的医院》《加强医疗质量管理，促进医院科学发展》专题讲课，紧扣文化主题，并结合临床实践，内容丰富详实，新颖的理念、深入浅出的讲解，赢得参评人员的阵阵掌声。

医院文化是医院的灵魂，是医院生存与发展的重要战略资源与宝贵精神财富。通过开展此次医院品牌与文化理念的解读培训，将有助于提高医务人员对医院文化理念的知晓度与认同感，引导职工积极参与医院文化建设，共同促进医院文化体系的形成，推进医院品牌建设，从而为患者提供更加优质便捷的医疗服务。

                                                                                               作者：何庆玲